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图为1965年,迪拜的钟表世家Seddiqi家族在卡尔顿酒店举办的第一届钟表展大使酒店大使酒店这个酒店知名度很大,也是印度人LakhmichandLulla修建的酒店,于1968年正式营业,酒店位于航空酒店的对面,是当时条件最好的酒店,一共八层,40个房间。那么在空间站今后的缔造和运营中,货运飞船担负着主要的使命。五年来,中国航天人坚持创新驱动发展,勇攀科技高峰,为服务国家发展大局和增进人类福祉作出巨大贡献。而实际中的你又在玩些啥?[第22课]人的终身从一张准生证开端,到一张火化证完毕。
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高端智库建设要“走心交心”

发表时间:2016-01-19 | 来源:四川沙龙365登入 网

  12月1日,中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在国家高端智库建设试点工作会议上强调,建设中国特色新型智库是推进国家治理体系和治理能力现代化、提升国家软实力的重要举措,要深入贯彻党中央精神,精心组织试点工作,着力建设一批国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展的高端智库,推动我国智库建设实现新的发展。

  人才兴才能企业兴、经济兴、国家兴,“运筹帷幄之中,决胜千里之外”从古都是至高追求。促进智库的建设不仅是人才的福音,更是国家走向更加繁荣的重要标志。可以预见,随着我国智库的进一步发展,我们定将迎来人才贮备雄厚、八仙过海各显神通的春天,国家高端智库也必将成为国家良性循环的根本推动力。

  但是高端智库建设,说来容易建设难。因为自私是人的共性,无私是人的个性,倘若没有法制制度的约束,没有市场良性的竞争,没有足够的监管,自私就会占上风,家族制、裙带关系,买岗卖岗等乱象,让庸者占据智库,让智能望“库”兴叹,智库就可能有“库”而没有智,个别地方、单位、企业的智库,甚至会沦为既无智慧又无能力的“废品库”。

  之所以可能出现如此令人失望的现象,关键原因就在于,一些地方、单位、企业对人才规律缺乏足够认识,仅依靠用人者的境界,境界高者或许人才济济,地方、单位、企业发展红火,支撑国家经济的腾飞;境界不高者就大不相同了,用人惟钱是举、惟亲是举,让智库庸才济济、人才寥寥。所以,高端智库建设要“走心”。

  一代明君唐太宗让封德彝举荐有才能的人,他过了好久也没有推荐一个人。太宗责问他,他回答说:“不是我不尽心去做,只是当今没有杰出的人才啊!”太宗说:“用人跟用器物一样,每一种东西都要选用它的长处。古来能使国家达到大治的帝王,难道是向别的朝代去借人才来用的吗?我们只是担心自己不能识人,怎么可以冤枉当今一世的人呢?”在当今这个世界上,有的就是人才,尤其是拥有13亿人口的大国,不会没人才,最迫切的是需要我们“走心”。

  惟有“走心”,在集思广益的基础上进行宏观洞察,发挥积极而务实的智能引领,我们才能不以个人的喜好做取舍,而以国家利益最大化找人才。要“走心”,先“交心”。是不是人才,我们只有府下身来与人才交流才能知晓。想当年诸葛亮在如何“知人”时,提出了七条途径:其一,问之以是非而观其志;其二,穷之以辞辩而观其变;其三,咨之以计谋而观其识;其四,告之以祸难而观其勇;其五,醉之以酒而观其性;其六,临之以利而观其廉;其七,期之以事而观其信。诸葛亮的这些观点很有现实意义。我们应该借鉴古人的经验,拓宽识人的思路。

  “路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。高端智库建设任重道远。要把坚持党的领导、坚持中国特色社会主义道路、坚持国家和人民利益至上、坚持按国家宪法和法律办事,贯穿到智库工作之中。对人才库“走心”,不拘一格选好、用好人才,智库才能丰满,成为促进国家发展的动力源泉,为贯彻五大发展理念、决胜全面建成小康社会多献务实之策,为国争光、为民造福。(马全和)

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